zvoove & ATS · Für Personaldienstleister
Deine zvoove-Stellen.
Auf deiner Website.
Dein Team pflegt Stellen in zvoove Recruit. Können Bewerber jede Anzeige auf deiner Website öffnen, und kann Google sie lesen? Genau diese Verbindung prüfe ich.
Eine Stellenanzeige prüfenKostenlos · ohne Anmeldung oder E-Mail
Zuerst die vorhandene Lösung
Vielleicht ist deine
Jobbörse schon bereit.
zvoove Recruit unterstützt Google for Jobs bereits. Laut zvoove enthalten die Standard-Layouts die nötigen strukturierten Stellendaten. Ein anderes Bewerbermanagement oder ein kompletter Website-Neubau ist deshalb kein sinnvoller erster Schritt.
Entscheidend ist deine tatsächlich veröffentlichte Anzeige: Hat sie eine eigene erreichbare Adresse? Sind die Angaben vollständig? Bleibt der Bewerbungsweg erhalten? Wenn das schon funktioniert, sage ich dir das.
Was zvoove zu Google for Jobs erklärtVom System zur Bewerbung
Die Verbindung muss
bis zur Stelle reichen.
Ein ATS ist dein Bewerbermanagementsystem. Es bleibt der Ort, an dem dein Team arbeitet. Die Website macht die freigegebenen Stellen nach außen zugänglich.
- 01
Dein ATS
Stellen pflegen und freigeben, zum Beispiel in zvoove Recruit.
- 02
Deine Website
Eine eigene URL je Stelle, aktuelle Angaben und lesbare Stellendaten.
- 03
Die Bewerbung
Der Bewerben-Button führt in deinen vorhandenen Bewerbungsprozess.
Schematischer Ablauf. Google kann geeignete Stellenseiten in der Suche aufgreifen. Über Aufnahme und Darstellung entscheidet Google.
Vorhandenes nutzen
Erfüllt deine aktuelle Jobbörse die Anforderungen, prüfen wir gezielt die verbleibenden Lücken. zvoove stellt außerdem ein kostenpflichtiges WordPress-Plugin und eine API-Dokumentation bereit.
Gezielt ergänzen
Wenn geeignete Einzelseiten fehlen, kann ich einen Stellenbereich auf deiner Domain oder Subdomain einrichten. Grundlage ist ein freigegebener Datenzugang aus deinem System.
Dein erster Prüfschritt
Öffne eine Stelle.
Was siehst du?
Kopiere die Adresse einer einzelnen Anzeige. Eine Stellenübersicht allein zeigt noch nicht, wie Google die jeweilige Stelle verarbeitet.
Diese URL kostenlos prüfen- 01
Eine eigene Adresse
Öffnet der Link direkt die Anzeige mit Titel, Ort und Beschreibung? Oder landest du wieder auf der Übersicht?
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Passende Stellendaten
Die JobPosting-Angaben müssen zur sichtbaren Einzelanzeige passen. Eine eingebettete Jobbörse ist für sich allein weder Beweis für einen Fehler noch für eine funktionierende Veröffentlichung.
- 03
Ein funktionierender Bewerbungsweg
Ist der Bewerben-Button auf dem Handy erreichbar? Öffnet er die richtige Bewerbung zu dieser Stelle?
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Aktuelle Anzeigen
Was passiert auf deiner Website, wenn dein Team die Stelle im ATS schließt? Abgelaufene Angebote dürfen nicht als offene Jobs weiterlaufen.
Vor der Einrichtung
Dein System bestimmt
den passenden Weg.
Du nutzt Landwehr oder ein anderes ATS? Ich prüfe ebenso deine konkrete Ausgangslage. Dafür brauche ich zuerst den Produktnamen und eine öffentliche Stellen-URL.
Das klären wir gemeinsam
- Datenzugang
- Welche API, welcher Feed oder Export ist für deinen Vertrag verfügbar? Welche Freigaben braucht es?
- Website & Bewerbung
- Wo liegen die Stellenseiten? Wie bleibt die Bewerbung mit deinem bestehenden Prozess verbunden?
- Pflege & Kosten
- Wie kommen Änderungen und geschlossene Stellen an? Was kosten Einrichtung, Betreuung und gegebenenfalls Zusatzfunktionen beim Anbieter?
Zugangsdaten gehören nicht in den kostenlosen Check. Den technischen Zugang stimmen wir erst für eine beauftragte Einrichtung ab.
Häufige Fragen
zvoove, ATS
und Google for Jobs.
Unterstützt zvoove Recruit Google for Jobs bereits?
Ja. Laut zvoove enthalten die Standard-Layouts bereits das erforderliche JSON-LD. Ob deine konkrete Veröffentlichung die Google-Anforderungen erfüllt, hängt auch vom verwendeten Layout und den Stellendaten ab. Ich prüfe zuerst die vorhandene Lösung. Eine neue Anbindung ist nicht automatisch nötig.
Warum erscheinen meine zvoove-Stellen nicht bei Google for Jobs?
Eine Veröffentlichung allein garantiert keine Aufnahme. Prüfe die einzelne Stellen-URL, Crawling und Indexierung, vollständige JobPosting-Daten und die Aktualität der Anzeige. Selbst technisch korrekte Stellen müssen nicht in der Google-Jobsuche erscheinen. Der kostenlose Talara-Check liefert technische Hinweise, keine Rankingmessung.
Kann ich zvoove in meine WordPress-Website einbinden?
zvoove bietet ein kostenpflichtiges WordPress-Plugin und dokumentiert eine API für Recruit-Stellendaten. Welche Variante zu deiner Website passt, hängt von deinem Produkt, den freigeschalteten Funktionen und dem gewünschten Bewerbungsweg ab. Einen API-Schlüssel hinterlegen wir ausschließlich auf dem Server, nicht im öffentlich ausgelieferten Seitencode.
Geht das auch mit Landwehr oder einem anderen ATS?
Das prüfe ich anhand deines genauen Produkts und der verfügbaren Stellendaten. Eine freigegebene API, ein Stellenfeed oder ein vorhandener Export kann als Grundlage dienen. Produktname und Version allein belegen noch keinen nutzbaren Zugang. Ohne diese Prüfung verspreche ich keine fertige Schnittstelle.
Müssen wir Stellen doppelt pflegen?
Ziel ist, deinen bestehenden Stellenbestand zu nutzen. Neue und geänderte Stellen werden daraus übernommen; geschlossene Anzeigen müssen auf der Website ebenfalls aktualisiert werden. Wie häufig das geschieht, hängt vom Datenzugang und der vereinbarten Anbindung ab.
Müssen wir Website oder Bewerbermanagement wechseln?
Nicht grundsätzlich. Wenn deine aktuellen Stellenseiten die Anforderungen erfüllen, können sie bleiben. Falls etwas fehlt, prüfen wir eine Anpassung oder ergänzende Einzelseiten auf deiner Domain beziehungsweise einer Subdomain. Bewerbungen sollen weiter in deinen gewohnten Prozess führen.
Was kostet die Einrichtung?
Der technische Stellencheck und das erste Gespräch sind kostenlos. Einrichtung und laufende Betreuung sind kostenpflichtig. Nach der Prüfung bekommst du ein Angebot für deinen Stellenbestand und dein System. Organische Klicks aus der Google-Jobsuche verursachen keine Google-Klickgebühren; Kosten deines Softwareanbieters können zusätzlich anfallen.
Talara Studios · Fürth
Dein Ansprechpartner: Ziemowit
Mit Talara Studios arbeite ich ausschließlich für Personaldienstleister. Ich prüfe Stellenseiten, richte passende Anbindungen ein und betreue die laufende Veröffentlichung.
Mehr über TalaraOffizielle Quellen
Google: JobPosting und Stellenseiten ↗zvoove: Warum eine Stelle nicht bei Google erscheint ↗zvoove: WordPress-Plugin ↗zvoove: Schnittstellendokumentation ↗Talara Studios ist ein unabhängiger Dienstleister. zvoove und Landwehr werden zur Einordnung der Systeme genannt. Eine offizielle Partnerschaft wird damit nicht behauptet.
Wir schauen auf deine konkrete Stelle
Dein Team pflegt sie.
Ich prüfe den Weg nach außen.
Zeig mir deine Jobbörse. Wir öffnen eine Anzeige und klären, ob deine vorhandene Lösung reicht oder wo eine Anpassung sinnvoll ist. Danach bekommst du bei Bedarf ein Angebot.
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