Talara Studios Gespräch buchen

Für Personaldienstleister

Deine Stellen sind online.
Werden sie auch gefunden?

Talara macht deine Stellen für Google lesbar – auf deiner Domain, mit deinem bestehenden System.

Was übernimmt Talara?

Technischer Erstcheck · Ohne Anmeldung oder E-Mail

Dein System bleibt.Dein Team arbeitet wie gewohnt. Deine Domain gehört dir.Auch nach der Zusammenarbeit. Ein fester Ansprechpartner.Von der Prüfung bis zur Betreuung.

Was häufig ungeprüft bleibt

Veröffentlicht heißt noch nicht sichtbar.

Personaldienstleister veröffentlichen ihre offenen Stellen in der eigenen Jobbörse. Dort sind sie für das Team vollständig und erreichbar.

Doch oft bleibt ungeprüft, ob Google jede einzelne Anzeige öffnen, verstehen und als aktuelle Stelle einordnen kann. Findet Google nur die Übersicht oder Seiten des Jobportals, bleibt ein Teil des Stellenbestands in der Suche schwer auffindbar.

  • Eigene URLKann Google jede Stelle direkt öffnen?
  • JobPosting-DatenSind Beruf, Ort und Bewerbungsweg eindeutig?
  • AktualitätWerden neue und abgelaufene Stellen korrekt übermittelt?
Eine Stellenanzeige prüfen
Eine Lupe macht eine Stellenkarte in der analogen Talara-Sichtbarkeitsmaschine sichtbar

Die Aufgabe von Talara

Talara verbindet deine Jobbörse mit Google.

Talara ist auf die technische Sichtbarkeit von Stellenanzeigen für Personaldienstleister spezialisiert. Aus deinem vorhandenen Stellenbestand entstehen lesbare Einzelseiten auf deiner Domain. Der Bewerbungsweg führt weiterhin in dein bestehendes System.

Talara schafft die technische Grundlage. Ob und wann Google eine Anzeige aufnimmt oder wie sie platziert wird, entscheidet Google.

  1. 01

    Deine Jobbörse

    Dein Team pflegt die Stellen weiter wie gewohnt.

  2. 02

    Für Google lesbar

    Jede Stelle wird technisch lesbar auf deiner Domain bereitgestellt.

  3. 03

    Dein Bewerbungsprozess

    Interessierte gelangen zurück in dein vorhandenes Bewerbungsformular.

Eine gefüllte Jobbörse hinter Milchglas: Die Stellen sind vorhanden, bleiben durch die Suchlupe aber undeutlich. Eine Illustration für fehlende Auffindbarkeit.
In deiner Jobbörse vorhanden. In der Suche nicht automatisch sichtbar.

Veröffentlicht. Aber auch sichtbar?

Finden Bewerber deine Stellen bei Google?

Deine Jobbörse kann voller Stellen sein – und Bewerber finden sie trotzdem nicht über Google. Veröffentlicht zu sein reicht dafür allein nicht aus.

Talara prüft, ob Google jede einzelne Anzeige erreichen und als Stelle lesen kann. So erfährst du, welche technischen Hürden deiner Sichtbarkeit im Weg stehen.

Eigene Stellenanzeige prüfen

Starte mit einer Anzeige. Kostenlos und ohne Anmeldung.

Kostenloser technischer Erstcheck

Was kann Google von deiner Stellenanzeige lesen?

Füge den Link zu einer Stellenanzeige ein. Du erhältst ein technisches Prüfergebnis mit konkreten Hinweisen – direkt im Browser und als Prüfblatt.

Der Check prüft technische Voraussetzungen. Deine tatsächliche Google-Platzierung misst er nicht.

Sichtbarkeits-Check

Kostenlos, ohne Anmeldung oder E-Mail-Adresse.

  • Ob Google die Anzeige abrufen kann.
  • Ob die erforderlichen JobPosting-Daten vorhanden sind.
  • Welche technischen Änderungen als Nächstes sinnvoll sind.

So übernimmt Talara die Umsetzung

Die Technik übernimmt Talara.
Dein Team arbeitet weiter.

Deine Stellen werden weiterhin in deinem System gepflegt. Talara richtet die Stellenseiten so ein, dass Google sie technisch lesen kann.

Vier Schritte – an einem Beispiel erklärt.
01 / Umsetzung

Technische Ausgangslage prüfen.

Talara prüft deine Stellenseiten und dein Bewerbermanagement. Du erfährst, welche technischen Hürden bestehen und welche Verbindung zu deinem System passt.

Deine StellenseiteBeispiel
Technischer Check

Was kann Google lesen?

jobs.deine-firma.de/elektriker
  • ✓Die Anzeige ist erreichbar.Jede Stelle hat eine eigene URL.
  • ✓Beruf und Ort sind vorhanden.Elektriker · Fürth · Vollzeit
  • !Strukturierte JobPosting-Daten fehlen.Die Verbindung ergänzt sie automatisch.
02 / Umsetzung

Stellenseiten auf deiner Domain einrichten.

Für jede Stelle richtet Talara eine lesbare Einzelseite auf deiner Domain ein. Die Inhalte kommen aus deinem vorhandenen Stellenbestand.

Deine DomainBeispiel
Deine Personalfirma

Elektriker (m/w/d)

Fürth · Vollzeit

Für BewerberVollständige Stellenanzeige.
Für GoogleStrukturierte JobPosting-Daten.
↗ jobs.deine-firma.de
03 / Umsetzung

Dein Bewerbungsablauf bleibt bestehen.

Du pflegst die Stellen weiter in deinem System. Der Bewerben-Button führt weiterhin in deinen bisherigen Bewerbungsprozess.

Dein BewerbungswegBeispiel
Kein zweites System für dein Team

Die Bewerbung bleibt in deinem System.

01Deine Stellenseite02Dein Bewerbungsformular03Dein Team übernimmt
04 / Umsetzung

Entwicklung monatlich auswerten.

Der Monatsreport zeigt, wie sich die erfassten Stellen und ihre Aufrufe entwickeln. Bewerbungen lassen sich zuordnen, soweit dein System die Herkunft erfasst.

Dein MonatsreportBeispiel
Deine monatliche Auswertung

So entwickeln sich deine Stellen.

IndexierungWelche Stellen Google erfasst hat.
AufrufeWie oft deine Stellen aufgerufen wurden.
BewerbungenWie viele sich zuordnen lassen.

Talara bespricht die Ergebnisse mit dir und leitet die nächsten Schritte ab.

Illustration eines eigenen Archivs als Sinnbild für Stellen auf der eigenen Domain

Deine Website als Grundlage

Weniger abhängig
von Jobportalen.

Deine eigenen Stellenseiten sollten die Grundlage deiner Sichtbarkeit sein. Auf deiner Domain finden Bewerber deine Stellen, lernen deine Firma kennen und gelangen in deinen Bewerbungsprozess.

Externe Jobportale ergänzen diese Grundlage mit zusätzlicher Reichweite. Talara macht deine Stellen technisch für Google lesbar – damit du nicht allein auf die Sichtbarkeit fremder Plattformen angewiesen bist.

0 €

berechnet Google für organische Klicks aus Google for Jobs.
Einrichtung und laufende Betreuung durch Talara sind kostenpflichtig.

Klare Zusammenarbeit

Leistung, Kosten und Kündigung
sind vor dem Start klar geregelt.

01 / Flexibel

Monatlich kündbar.

Du kannst die laufende Betreuung monatlich kündigen. Die genaue Frist steht in deinem Angebot.

02 / Dein Eigentum

Domain und Accounts bleiben dein Eigentum.

Sie bleiben auch nach dem Ende der Zusammenarbeit vollständig bei dir.

03 / Klar vereinbart

Monatspreis erst nach vereinbartem Nachweis.

Vor dem Start wird mit dir vereinbart, welcher messbare Nachweis zählt. Erst danach beginnt die monatliche Vergütung.

Ziemowit Skowronek, Gründer von Talara Studios
Ziemowit SkowronekGründer von Talara Studios · Fürth

Ziemowit Skowronek · Talara Studios

Dein persönlicher Ansprechpartner.

Hinter Talara steht Ziemowit Skowronek aus Fürth. Er begleitet deine technische Prüfung, die Einrichtung und die laufende Auswertung persönlich.

Von der ersten Prüfung bis zur laufenden Betreuung hast du einen festen Ansprechpartner. Erfüllt deine Jobbörse die technischen Anforderungen bereits, erfährst du das auch – dann brauchst du keine neue Verbindung.

Gespräch buchen

Gut zu wissen

Was vor dem Start wichtig ist.

Google-for-Jobs-Anleitung

Vergleich: Karriereseite oder Jobportal

Was prüft Talara an deiner bestehenden Jobbörse?

Eine Stelle kann für Besucher online sein und für Google trotzdem schwer lesbar. Talara prüft, ob jede Anzeige eine eigene erreichbare Seite hat und die nötigen JobPosting-Daten liefert. Wenn dein System bereits gut aufgestellt ist, erfährst du das ebenfalls.

Musst du dein Bewerbermanagement wechseln?

Nein. Deine Stellen kommen aus deinem bestehenden System. Die Bewerbung führt zurück in deinen gewohnten Prozess. Welche technische Verbindung möglich ist, klärt Talara anhand deines Systems und deines Stellenfeeds. Mehr zur Verbindung mit zvoove und anderen ATS.

Ersetzt Google for Jobs deine Jobportale?

Deine eigenen Stellenseiten sollten die Grundlage bilden. Externe Jobportale ergänzt du gezielt für zusätzliche Reichweite. Wie stark du welchen Kanal nutzt, entscheidest du anhand der Ergebnisse. Für organische Klicks aus Google for Jobs fallen keine Klickgebühren an.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Der erste Check und das Gespräch sind kostenlos. Einrichtung und Betreuung sind kostenpflichtig. Du bekommst vor dem Start ein Angebot passend zu deinem Stellenbestand und System. Der Messpunkt für den Beginn der monatlichen Vergütung wird vorher mit dir vereinbart.

Wie schnell können deine Stellen sichtbar werden?

Zuerst braucht Google erreichbare, aktuelle Stellenseiten. Die Dauer bis zur Aufnahme und die Platzierung bestimmt Google. Eine Anzeige oder eine bestimmte Zahl an Bewerbungen lässt sich nicht garantieren. Talara dokumentiert die Entwicklung im Monatsreport.

Was ändert Talara an deiner Website?

Deine bestehende Website und deine Agentur bleiben. Die Stellen können auf einer Subdomain deiner Firma laufen. Talara stimmt die technische Verbindung und den Domain-Eintrag mit dir oder deiner Agentur ab.

Kostenloses Gespräch · 30 Minuten

Lass deine Stellenseite persönlich prüfen.

Zeig Ziemowit eine deiner Stellenseiten. Du erfährst, was schon funktioniert, welche technische Hürde besteht und was Talara für dich übernehmen kann.

Gespräch buchenZum kostenlosen Stellencheck