Talara Studios Gespräch buchen

Für Personaldienstleister

Bewerber suchen bei Google.
Bring deine Stellen dorthin.

Talara richtet deine Stellenseiten für Google for Jobs ein.
Auf deiner Domain, mit deinem bisherigen Bewerbermanagement.

Stellen kostenlos prüfen So funktioniert’s

Ohne Anmeldung · Befund direkt im Browser

Der blinde Fleck

Online ist noch
nicht auffindbar.

Deine Jobbörse zeigt alle offenen Stellen. Aber kann Google auch jede einzelne Anzeige lesen? Bei manchen Systemen ist nur die Übersicht erreichbar, bei anderen führt der Treffer zum Jobportal.

Der erste Schritt: herausfinden, was Google auf deiner eigenen Website tatsächlich lesen kann.

Deine Stellen prüfen
Eine Lupe macht eine Stellenkarte in der analogen Talara-Sichtbarkeitsmaschine sichtbar
159→1

Stellen online · Treffer in der Google-Stichprobe

Ein Befund aus der Praxis

Online sein heißt
noch nicht gefunden werden.

Bei einem geprüften Personaldienstleister standen 159 Stellen auf der Website. Die Google-Stichprobe zeigte einen Treffer. Ich prüfe deshalb zuerst, wie deine einzelnen Stellen erreichbar sind.

Wie sieht es bei dir aus?

Eigener anonymisierter Befund, Juli 2026. Einzelbeispiel; kein allgemeiner Branchenwert und keine vollständige Indexzählung.

Dein kostenloser erster Schritt

Was sieht Google
von deinen Stellen?

Füge den Link zu einer Stellenanzeige ein. Du bekommst einen technischen Befund mit konkreten Hinweisen – direkt zum Lesen und als Prüfblatt.

Der Check prüft technische Voraussetzungen. Deine tatsächliche Google-Platzierung misst er nicht.

Sichtbarkeits-Check

Kostenlos, ohne Anmeldung oder E-Mail-Adresse.

  • Ist die Anzeige für Google erreichbar?
  • Sind die nötigen Stellendaten vorhanden?
  • Was sollte als Nächstes verbessert werden?

Die Umsetzung übernehme ich

Einmal anbinden.
Im Alltag weiterarbeiten.

Du pflegst deine Stellen. Talara kümmert sich um den Weg zu Google.

01 / Umsetzung

Dein System prüfen.

Ich prüfe deine Stellenseiten und dein System. Du erfährst, wo die Hürden liegen und welche Anbindung passt.

Deine StellenseiteBeispiel
Technischer Check

Was kann Google lesen?

jobs.deine-firma.de/elektriker
  • ✓Die Anzeige ist erreichbar.Eine eigene Adresse für die Stelle.
  • ✓Beruf und Ort sind vorhanden.Elektriker · Fürth · Vollzeit
  • !Stellendaten vervollständigen.Hier setzt die Anbindung an.
02 / Umsetzung

Stellenseiten einrichten.

Deine Stellen bekommen lesbare Einzelseiten auf deiner Domain – aus deinem vorhandenen Stellenbestand.

Deine DomainBeispiel
Deine Personalfirma

Elektriker (m/w/d)

Fürth · Vollzeit

Für BewerberEine klare Stellenseite.
Für GoogleLesbare Stellendaten.
↗ jobs.deine-firma.de
03 / Umsetzung

Dein Ablauf bleibt.

Du pflegst die Stellen weiter in deinem System. Der Bewerben-Button führt in deinen bisherigen Bewerbungsprozess.

Dein BewerbungswegBeispiel
Kein zweites System für dein Team

Ein vertrauter Weg.

01Deine Stellenseite02Dein Bewerbungsformular03Dein Team übernimmt
04 / Umsetzung

Monatlich auswerten.

Im Monatsreport siehst du, wie sich Indexierung und Aufrufe entwickeln. Bewerbungen messen wir, soweit dein System sie zuordnen kann.

Dein MonatsreportBeispiel
Deine monatliche Auswertung

Was hat sich getan?

IndexierungWelche Stellen erfasst sind.
AufrufeWie oft Stellen gesehen werden.
BewerbungenSoweit zuordenbar.

Die Ergebnisse besprechen wir anhand deiner Stellen.

Illustration eines eigenen Archivs als Sinnbild für Stellen auf der eigenen Domain

Ein zusätzlicher Recruiting-Kanal

Deine Domain.
Dein Bewerbungsweg.

Jobportale bleiben ein Kanal. Deine eigene Website wird ein weiterer. So kannst du Bewerber auch über die organische Google-Jobsuche erreichen.

0 €

Klickgebühren für organische Google-Jobs-Treffer.
Einrichtung und Betreuung durch Talara sind kostenpflichtig.

Klare Zusammenarbeit

Du weißt vorher,
woran du bist.

01 / Flexibel

Monatlich kündbar.

Die Kündigungsbedingungen stehen vor dem Start in deinem Angebot.

02 / Dein Eigentum

Die Basis bleibt bei dir.

Deine Domain und deine Accounts gehören dir, auch nach dem Ende unserer Zusammenarbeit.

03 / Klar vereinbart

Monatspreis nach Nachweis.

Der Monatspreis startet nach dem vorher vereinbarten Sichtbarkeitsnachweis. Einrichtung und Messkriterien klären wir vor dem Start.

Ziemowit Skowronek · Talara Studios

Ich kümmere mich
um deine Stellenseiten.

Ich bin Ziemowit Skowronek. Mit Talara arbeite ich ausschließlich für Personaldienstleister und kümmere mich darum, dass Google ihre Stellenanzeigen lesen kann.

Du sprichst von der ersten Prüfung bis zur laufenden Betreuung mit mir. Wenn deine Jobbörse die Anforderungen schon erfüllt, brauchst du dafür keine neue Anbindung.

Lernen wir uns kennen

Gut zu wissen

Noch eine
Frage offen?

Zur Google-for-Jobs-Anleitung

Karriereseite oder Jobportal?

Wir haben schon eine Jobbörse. Wozu Talara?

Eine Stelle kann für Besucher online sein und für Google trotzdem schwer lesbar. Ich prüfe, ob jede Anzeige eine eigene erreichbare Seite hat und die nötigen Stellendaten liefert. Wenn dein System bereits gut aufgestellt ist, sage ich dir das.

Müssen wir unser Bewerbermanagement wechseln?

Nein. Deine Stellen kommen aus deinem bestehenden System. Die Bewerbung führt zurück in deinen gewohnten Prozess. Welche Anbindung möglich ist, klären wir anhand deines Systems und deines Stellenfeeds.

Brauchen wir dann keine Jobportale mehr?

Google for Jobs ergänzt deine bisherigen Kanäle. Du entscheidest anhand der Ergebnisse, wie du dein Budget verteilst. Für organische Klicks aus der Google-Jobsuche fallen keine Klickgebühren an.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Der erste Check und das Gespräch sind kostenlos. Einrichtung und Betreuung sind kostenpflichtig. Du bekommst vor dem Start ein Angebot passend zu deinem Stellenbestand und System. Den Messpunkt für den Beginn der monatlichen Vergütung vereinbaren wir vorher.

Wie schnell werden unsere Stellen sichtbar?

Zuerst braucht Google erreichbare, aktuelle Stellenseiten. Die Dauer bis zur Aufnahme und die Platzierung bestimmt Google. Eine Anzeige oder eine bestimmte Zahl an Bewerbungen lässt sich nicht garantieren. Die Entwicklung machen wir im Monatsreport nachvollziehbar.

Was passiert mit unserer Website und Webagentur?

Deine bestehende Website und deine Agentur bleiben. Die Stellen können auf einer Subdomain deiner Firma laufen. Dafür stimmen wir die nötige Anbindung und den Domain-Eintrag mit dir oder deiner Agentur ab.

Kostenloses Gespräch · 30 Minuten

Lass uns deine
Stellen sichtbar machen.

Zeig mir eine deiner Stellenseiten. Wir schauen, was schon funktioniert und wo die Anbindung hakt. Danach weißt du, was ich übernehmen kann.

Gespräch vereinbaren Erst selbst prüfen