Beginne bei einer konkreten Einzelanzeige mit der URL-Prüfung. Sie zeigt Daten zur zuletzt von Google gespeicherten Version, zur möglichen Indexierung, zur bevorzugten Adresse (Canonical) und zu erkannten strukturierten Daten. Danach beobachtest du den Rich-Result-Bericht und den Page-Indexing-Bericht für Muster; die Performance-Auswertung beantwortet eine andere Frage, nämlich Sichtkontakte und Klicks.
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Wann nimmst du die URL-Prüfung?
Die URL-Prüfung ist für eine bestimmte Seite gedacht. Gib die vollständige Adresse einer Einzelanzeige in der richtigen Property ein. Du siehst Informationen aus dem Google-Index, etwa ob die URL indexiert ist, welche bevorzugte Adresse Google gewählt hat und welche Erweiterungen erkannt wurden. Die bevorzugte Adresse heißt technisch Canonical. Ein Live-Test kann zusätzlich zeigen, ob eine aktuelle Version grundsätzlich indexierbar sein könnte.
Wichtig: Live-Test und Indexbericht sind nicht dasselbe. Der Live-Test zeigt eine Momentaufnahme und wird nicht direkt für die Google-Suchergebnisse verwendet.
Wo siehst du Probleme mit JobPosting-Daten?
Rich-Result-Berichte fassen gefundene strukturierte Daten und ihre Gültigkeit zusammen. Die Zählung bezieht sich auf Elemente, nicht zwingend auf Seiten, und die Beispiele sind nicht vollständig. Nach einer Template-Änderung suchst du daher nach einem Anstieg ungültiger Elemente oder einem unerwarteten Rückgang gültiger Daten. Für eine konkrete URL ergänzt du die URL-Prüfung.
Wie ordnest du den Page-Indexing-Bericht ein?
Der Page-Indexing-Bericht zeigt Gruppen von Seiten und Gründe, warum sie indexiert oder nicht indexiert sind. Er ist gut für Muster, nicht für die Diagnose einer einzelnen URL. Google weist darauf hin, dass nicht jede URL indexiert sein muss, etwa Duplikate oder bewusst entfernte Seiten. Bei einer aktiven Einzelanzeige ist die konkrete Ursache wichtig: noindex, robots, Login, eine andere bevorzugte Adresse oder fehlende Entdeckung verlangen unterschiedliche Schritte.
Wie sieht ein kleiner wöchentlicher Ablauf aus?
- Wähle zwei aktive Stellen aus verschiedenen Templates.
- Prüfe sie einzeln in der URL-Prüfung.
- Sieh im Rich-Result-Bericht nach neuen Fehlern.
- Kontrolliere im Page-Indexing-Bericht nur auffällige Gruppen oder Sprünge.
- Notiere Datum, betroffene URLs, Ursache und Änderung in einem kurzen Protokoll.
Nach einem Template-Release machst du denselben Ablauf sofort und später erneut, wenn Google die Seiten wieder abgerufen hat.
Was bedeutet „URL ist auf Google“ nicht?
Eine indexierte URL kann in Google erscheinen, aber sie hat damit keine garantierte Ansicht oder Position. Auch eine gültige JobPosting-Struktur macht eine Seite lediglich für entsprechende Suchdarstellungen berechtigt. Halte diese Ebenen getrennt, damit ein technischer Befund nicht als Reichweitenversprechen endet.
Wenn du einen Fehler löst, notiere zuerst die betroffene URL und den Wortlaut der Meldung. Teste danach die Live-URL und warte auf den nächsten Google-Abruf, bevor du den Bericht als erledigt wertest. Das schützt vor Verwechslungen zwischen einer aktuellen Änderung und alten Indexdaten.
Welche Befunde zeigt mir die Search Console?
Brauche ich Search Console, damit Stellen in Google erscheinen?
Nein. Google sagt, eine Anmeldung ist nicht Voraussetzung für die Aufnahme. Search Console hilft jedoch beim Verstehen und Prüfen der Website.
Warum zeigt der Live-Test andere Daten als die URL-Prüfung?
Die Standardansicht bezieht sich auf den Google-Index; der Live-Test erzeugt eine aktuelle Testansicht. Google verwendet diese Live-Test-Daten nicht direkt für Suchergebnisse.
Zeigt der Rich-Result-Bericht jede einzelne Anzeige?
Nein. Google beschreibt ihn als Stichprobe gefundener Elemente. Für eine einzelne URL nutzt du zusätzlich die URL-Prüfung.
Soll ich jede nicht indexierte URL sofort beheben?
Nein. Duplikate, entfernte Seiten oder bewusst blockierte URLs können korrekt sein. Entscheidend sind wichtige aktive Detailanzeigen und der konkrete Grund.
Wer unterstützt mich bei der Umsetzung?
Ziemowit Skowronek · Talara Studios
Ich unterstütze Personaldienstleister bei Google for Jobs und der technischen Veröffentlichung ihrer Stellen. Du sprichst direkt mit mir.
Auf welchen Quellen beruht dieser Ratgeber?
Fachquellen geprüft am 23.09.2026. Die konkrete Umsetzung hängt von deiner Website und deinem System ab.